西昌市第一职业中学

西昌华泰商贸有限责任公司

    关于联合举办商业人才专业培训班（学校)，向各商家长期输送销售人员、管理人才的网络宣传提要：

    各商家、各位注重人才培养的有识之士：

    各位关心“知识就是生产力”的用人单位：

    在我国，企业难以招到合适的员工，大学生却半数找不到工作；农村有大量富余的劳动力，城里却到处贴着招工广告招不到合适的人才。

    西昌一职中经过多年的教学实践、华泰公司经过十年经营活动中对人才需求的艰难抉择，确实感到这已经是一个束缚我国经济发展的“瓶颈”，而“十年树木，百年树人”，——人才培养与成长又是十分不易的。

      面对这样的问题，有效的解决办法就是抓好职业技术教育，这些年国家已经大量的投入进行了这方面的工作，特别对办学政策和资金给予了极大的支持。

   有鉴于此，西昌一职中与西昌华泰商贸有限责任公司协商后认为，在凉山进行职业技术教育尤其是实用型的职业技能培训前景广阔、市场需求量大，我们联合进入这个市场，对于社会、对于企业各商家都是一件功德无量的大好事。一职中有办学的条件、资质和教学管理经验，华泰公司在西昌商业界素有管理严格、运营专业、发展优质的美誉，相信通过学校和华泰的共同努力，一定能把商业人才培训工作做好。

   我们拟定于11月1日举办第一期“商业销售人才培训班”（今后视需求情况可持续办班），采用封闭式（半军事化）管理模式进行为期1个月的强化培训，努力将本班办成凉山州很有声望的“服务明星的沃土，销售人才的摇篮”。培训既有理论培训，又有实战训练（以模拟训练和现场演练为主），课程涉及自我形象塑造、商务礼仪、普通话、团队合作与沟通技巧训练、销售技巧、职业生涯规划等内容。通过严格的教育和管理，规范行为习惯，培养职业意识，增加承受能力，把“铁的纪律、钢的意志、火的热情”贯穿于人才培养全过程，保证培训后的学员肯吃苦、上手快、责任心强、爱岗敬业、忠诚勤奋。

   经过培训合格的人才，我们将有计划的向西昌各大企业单位输送。

   我们对用人单位的承诺：

（1）学员在西昌各大型企业和高档的专卖店按用人单位的作息时间上班，保证一年稳定期。

（2）从上岗后的第二个月起，其本人销售业绩比同期一般营业员高20%。

如输送的销售人才做到以上两点，用人单位对办学单位校和学员应有如下保障：

（1）收入有保证：从上岗后的第二个月起，在本人当月全勤、无重大经济责任并遵守用人单位各项规章制度的前提下，个人收入不低于1200元/月（含企业应承担的社保费）。

（2）用人单位向培训单位缴纳人才代培费：500元/人。

    如果培训的人员从上岗后的第二个月起，达不到以上业绩要求，用人方可将人退给我方。对于退人和中途离职的情况，用人单位只承担用人时段对应的代培费：500元/365*用人天数（换句话说：用1个人只缴纳人才代培费42元/月）。

    为把本次商业销售人才培训班办好，我们真诚欢迎您提出宝贵的意见和建议。

二00八年十月七日